6月30日，保利物業(yè)“星河運營官”項目經(jīng)理培養(yǎng)與發(fā)展項目一期訓(xùn)練營正式啟動。項目自511啟動會以來，在最短時間內(nèi)完成了能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、70%內(nèi)部課程萃取、TOP100學(xué)員選拔等核心環(huán)節(jié)。昨天，來自26個區(qū)域的TOP100項目經(jīng)理齊聚羊城，共同開啟為期3個月的學(xué)習(xí)之旅。
PART1 開營儀式
“星河運營官”項目經(jīng)理培養(yǎng)與發(fā)展項目是保利物業(yè)關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)的新起點，本次啟動會特別邀請集團和公司領(lǐng)導(dǎo)作為嘉賓，共同見證保利物業(yè)人才培養(yǎng)的新征程。
領(lǐng)導(dǎo)寄語
保利發(fā)展人力資源中心總經(jīng)理姚玉成
姚總首先轉(zhuǎn)達了集團領(lǐng)導(dǎo)胡在新總對本次項目成功開營的祝賀，同時姚總用“兩感”——壓力感與自豪感表達了參與本次項目的感觸。壓力感來源于三個方面：保利物業(yè)是保利發(fā)展“一主兩翼”中兩翼的核心板塊，未來的發(fā)展要靠大物業(yè)；“星河運營官”項目是集團年度人才目標(biāo)實施的全國四個試點之一；項目經(jīng)理承擔(dān)著維護與傳播保利聲譽和品牌知名度的職責(zé)。自豪感來源于本次TOP100學(xué)員是通過科學(xué)的測評層層選拔出來的，希望學(xué)員們對自己有自信，化壓力感為動力，化自豪感為驅(qū)動力。最后姚總對學(xué)員提了3點要求：一是要有空杯心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)；二是學(xué)習(xí)也是工作、是自我成長；三是學(xué)習(xí)的最終目的是學(xué)以致用。
保利物業(yè)總經(jīng)理吳蘭玉
吳總提出實現(xiàn)“大物業(yè)”發(fā)展的核心驅(qū)動力是人才，強調(diào)了項目經(jīng)理崗位的重要性，并結(jié)合公司未來發(fā)展趨勢，對本次TOP100學(xué)員寄予期望：“珍惜這次自我提升、專業(yè)精進的機會，充分學(xué)習(xí)項目管理的專業(yè)知識和技能，提升項目管理的視野和思維”。吳總將干部的基本素質(zhì)歸納為“三心一力”，即責(zé)任心、進取心、
